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网传小米武汉总部大裁员，90%以上35员工离职，小米发表紧急声明，系谣言！

小米作为全球最大的手机制造商，在中国销售一直名列前茅，现在华为因为漂亮国制裁的原因，销量退出了No1，小米和oppo后来居上，在中国可以说与华为平分秋色，就是与苹果也有一战之力，是国产手机的代表。

遥想当年，我高三毕业(2013)，买的第一部手机就是小米2s，当年的小米主打为发烧而生，真的就是为发烧而生，充起电来很烫手，但是丝毫不影响小米成为大学生群体的主流手机，因为苹果那时候是贵族的代表，学生们很少用得起，但是2000多块钱小米确实许多人的首选！

这么多年来，小米手机在国内攻城略地，已经稳稳成为了国产手机三巨头之一，尤其在海外市场，小米手机更是占据了一席之地，在印度和非洲，小米都成为了当地的主流品牌，印度接近20%的占有率，而非洲市场更是达到了28%左右的占有率，着实可怕，所以小米手机在非洲被称为“神器”，也是中国制造的代表。

依靠其低廉的价格和高性价比，成为底层人群和学生群体的最爱。

2010年3月小米成立于北京，所以北京一直作为小米的总部，但是大家不知道的是在武汉，小米也成立了一个总部，负责技术研发和大数据这块，所以小米在国内是双总部的状态，此次微博传出小米裁员，90%以上35岁的员工离职，实属谣言，小米总部已经发声，但是这却暴露了一个尴尬的事实，那就是35岁以上的人群就业问题。

我们都知道，在互联网行业有个35岁定律，如果你到了这个年龄段没有升职到管理层，那么大概率会被辞退，因为35岁是一道门槛，此时的你因为结婚生子，家庭压力大，需要的精力也多，所以你不如20多岁的年轻人有竞争力。

在这个技术发展进步非常快的时代，你学习能力和体能都跟不上年轻人，那就注定会被淘汰，所以职场上尤其是互联网行业，很难看到35岁以上的程序员！

此次小米传出来的裁员消息，虽然被辟谣了，但是还是伤了很多中年男人的心，本该是最年富力强的年纪，却要被边缘化，最终面临了淘汰，实在让人唏嘘不已。

在国外，不存在35岁就被淘汰的现象，而且他们因为有技术经验，往往还是香饽饽，但是国内太多的私企老板，没有长远的眼光，所以35岁以上的内卷太严重了。

在国内只有少数几个行业不用担心35岁门槛问题，一个是国企另一个就是事业编公务员！

我有好多前同事，都在35岁这个门槛的时候跳槽到国企，虽然工资缩水了不少，但是稳定啊，也不担心失业问题，而且国企的活比较少，没有私企这样强烈的加班文化，私企里面如果项目上线，那么通宵加班是常态，更有甚者，直接在公司里面休息，连续性加班，但是国企基本不会！

所以，有人笑谈宇宙的尽头是事业编，有时候不是玩笑话！