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北京同仁医院中医科医生的月收入可能因多种因素而有所差异。以下是一些可能影响中医科医生月收入的因素：

1. 职称与经验水平：医生的职称和临床经验通常会影响他们的薪酬水平。在同一医院，高级职称（如主任医师或副主任医师）的医生往往比低级职称（如主治医师或住院医师）的医生获得更高的工资。

2. 科研成果和学术地位：医生的科研成果和学术地位也可能对薪酬产生影响。如果医生在医学研究领域发表了大量论文、参与了重要研究项目或担任学术职务，他们可能因此获得额外的津贴或奖金。

3. 临床工作量：医生在医院的临床工作量也可能对其薪酬产生影响。如果医生的门诊病人数量较多，每天需要处理大量患者，那么他们的收入可能相应增加。

4. 绩效考核：医院常常通过绩效考核来评估医生的工作表现，并以此决定他们的薪酬。绩效考核标准可以包括临床技术水平、服从工作安排、患者满意度等因素。优秀的医生可能会通过绩效考核获得额外的奖金或津贴。

5. 区域和医院特点：不同地区和医院的薪酬政策和待遇差异较大，这也会对中医科医生的月收入产生影响。在北京同仁医院这样的大型综合医院中，中医科医生的薪酬通常相对较高，但具体金额取决于该医院的薪酬政策和当地经济发展水平。

总的来说，中医科医生在北京同仁医院的月收入可能在一定范围内波动，最终取决于职称、经验水平、科研成果、临床工作量、绩效考核以及区域和医院特点等因素。由于缺乏具体数据和时间限制，无法提供准确的数字。