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同仁医院是上海市著名的综合性大型医院之一，拥有一流的设施和专业的医疗团队。就医生的待遇而言，虽然具体数字会因个人职称、工作年限、绩效评定等不同而有所差异，但可以大致了解一下医生在此类医疗机构中的收入情况。

首先，医生的基本薪水会根据其职称和工作经验进行核算。普通主治医师的基本月薪通常在1万元人民币左右，而高级职称（如副主任医师、主任医师）的医生则会相应地享受更高的基本工资。

除了基本工资外，医生还可以通过绩效工资获取额外的报酬。绩效工资通常与医生的临床技术水平、患者满意度以及科研成果等相关，优秀的医生能够得到更高的绩效奖金。

此外，医生还可以从加班费和业务提成中获得额外的收入。由于医生需要长时间工作并承担责任，特别是在急诊科室或手术室等需要24小时值班的部门，医生会按照一定比例获得相应的加班费。此外，一些医院还为医生设立了业务提成机制，根据患者人数和治疗效果等指标进行考核，医生可以获得一定比例的提成。

此外，同仁医院还为医生提供一系列福利待遇，例如：医疗保险、住房补贴、年终奖金、职称评定和晋升等。这些福利待遇的具体金额和政策可以根据个体情况而异。

需要注意的是，以上只是对医生待遇的一般描述，实际的工资水平还受到许多因素的影响，如地域差异、行业竞争、个人能力以及医院的规模和声誉等。同时，医生们所面临的工作压力和风险也比较大，他们需要承担重大的责任和长时间的工作。

总体来说，作为专业技术人员，医生的收入在同仁医院这样的大型综合医院中是比较可观的。然而，具体的数字会因各种因素有所不同，请在了解个人具体情况后向该医院或相关人员咨询以获取更准确的信息。