格力跌出500强格力为什么会跌出世界500强

▥ ◶2023-09-03 07:10:02 𝄐 0

文｜胡依婷编辑｜袁斯来上半年的格力直播间里，拥有近 3 年带货经验的董明珠与主持人配合娴熟，现场一派热闹。格力的曝光越来越多，而空调却更加难卖。这单匹马车恐难以拉动千亿体量的格力集团。近日，格力跌出了世界五百强。董明珠依然表现平淡，认为格力如今发展健康，强于爆雷的 500 强们，并质疑榜单本身的意义。该榜单的总榜评选主要关注企业的营收，每年票选出不分行业的 500 家营收领先企业。格力在 2019 年首次以 2005 亿人民币的营收规模入选该榜，位列 414 位，并在净资产收益率分榜中位列中国企业之首。此后三年，格力逐渐后移，2022 年位于 487 名，直到今年滑落。一家企业的营收并不能成为评价其的唯一指标，这也是不少人诟病该榜单的原因。但该榜单在某种程度上依然能够成为外界关注企业发展的信号灯。不出所料，近三年格力的营收与增长都出现回落。2020-2022 年财报显示，格力的营收都回到 2000 亿人民币以下，去年营收同比增长仅 0.26%。其中空调业务的占比仍在增加，2022 年在总营收中占 71.36%。格力在国内空调市场日益饱和，在海外业务占比不足 15%。在更广的家电市场中格力难以获得龙头位置，选择大步迈向手机、新能源汽车领域也未见明显成效。宛如困兽过去，格力能够依靠空调业务打入世界 500 强，但现在，空调对格力的拉动能力明显减弱了。空调属于大型家电，其销售与房产销量密切相关。而当下，地产行业的黄金时代已过，空调需求量也日益饱和。2022 年中国房地产精装修市场新开盘项目 2015 个，同比下滑 42.2%。紧随的空调市场也难以独善其身，据奥维云网数据显示家用空调和中央空调都面临同比下滑。空调业务增长放缓的现象不止出现在格力一家企业中，美的也出现同样情形。其 2022 年营收同比增长仅为 0.68%。格力虽然连续多年占据国内中央空调销量第一，但在家用空调方面，第一是美的。面对美的在多个家电领域的快速成长，格力的增长面也更加收窄了。国内市场增量不足，转战海外或许是企业的新机遇。但当美的和海尔将空调卖向全球时，格力依然选择雄踞在国内。2022 年格力的外销占比只有不到 15%，远低于美的和海尔，后者的外销比例均已达到 40% 以上。即使国内空调市场空间收窄，格力也在通过各种改革增加销量。最为人所知的是董明珠带着 " 未来接班人 " 孟羽童在 2020 年起开始了数十场直播带货，拓展线上销量。线上开花本该叫好，但这一举动却动到了线下经销商的 " 蛋糕 "。2022 年格力空调的最大经销商同时也曾担任过格力电器董事的徐自发，选择离开格力，奔向飞利浦。而在今年上半年，孟羽童也选择离开。消息一出，格力再次引发舆论。格力近些年在互联网不断营造自身国民空调品牌的形象。立住形象的同时，格力本身也愈加受困于此。布局吃力在单一领域内耗对任何企业而言都并非良态。作为一家千亿级企业，格力也尝试过多元布局。事实上，早在 2004 年，格力便已进军家电市场。2013 年格力还在珠海成立格力大松生活家电有限公司。但近 9 年来，其生活电器业务对总营收的贡献都未超过 3%。而在 2015 年，格力还干了件更引发争议的事。董明珠在当年宣布格力要进军手机市场，并扬言要超过小米。自此之后格力每年都出新款，但销量远不及小米。目前官方平台 " 格力董明珠店 " 仅剩 2021 年发布的手机产品 TOSOT ? G7 和数十款充电宝。除了手机以外，格力还跨界迈向了新能源汽车领域。但这也使格力 2021 年经历了股价下跌近 40% 的情况。当年，珠海银隆新能源正不断亏损，投资人并不看好。而董明珠力排众议宣布将正式收购该新能源企业，并将其改名格力钛，作为格力产业链的延伸。格力的策略难寻章法，也并不顺畅。其在家电、手机和新能源等领域都无法占据如同空调领域般的龙头地位，目前依然只能靠卖空调来撑起整个公司。相较于格力的布局不顺，美的在电器市场却出乎意料显得更为均衡而稳健。近些年，美的已然成为格力强大的竞争对手，其在总体营收远超格力的同时也做到空调板块的营收领先。即使在电器行业整体营收放缓的 2022 年，美的的营收依然超过 3400 亿人民币，位列世界 500 强的第 245 位。在市场布局方面，美的的空调业务和消费电器比重相当；在地区销售方面，美的做到了近乎持平，外销 1400 多亿人民币，而格力如前文所言仍以内销为主。美的 2022 年财报显示，其已在家用空调领域市占份额第一，在电饭煲、电风扇、电暖器等十几个品类的线下市场份额都位列第一。这表明，即使在国民心中 " 好空调，格力造 "，但其身边分布最多的还是各类美的电器。由此可见，格力面对的不仅是空调市场增长乏力，而是来自美的多方面的追赶和超越。未来，如何开拓空调新需求以及调整业务布局使企业真正健康，或将成为格力要思考的难题了。 <div> </div><h1 style="font-size: 38px;color: #4d4f53;">论文辅导｜再见了，被论文／SCI／SSCI折磨的日子！</h1> 原标题：论文辅导 | 再见了，被论文/SCI/SSCI折磨的日子！ 一般搞学术的人都知道，如果您可以发表一篇SCI，这对你的职业发展是多么的重要。 而SCI作为国际知名的三大检索工具之首，毋庸置疑有着最高的含金量，有些一线城市甚至将SCI发表作为落户的考核指标！ 一篇SCI而已能有多大用处? 01 本科生发SCI：考研、保研、直博、留学上岸名校，拥有一篇高质量的论文是提高录取率的一个重要筹码，通告也会写明 SCI/SSCI/CSSCI/CPCI论文、国际学术会议论文可作为考研、保研的加分项。 02 研究生发SCI：研究生发SCI不仅能进大牛组积累人脉，还通常能拿到大几万的奖学金，有些学校还规定硕士生得发表SCI才能毕业！ 03 博士生发SCI: 不管高校还是工业界，都会把SCI看得比毕业论文重N倍，博士生如果没有SCI，最直接的影响就是毕不了业。而且博士生需要发表的SCI，对期刊等级、影响因子都有着较高要求，难度也会偏大，更花时间精力； 4.工作阶段发表SCI，可以作为评职称的支撑材料，研究所、高校还有一些企业也都会看这个。尤其是高校老师，申请项目、基金等有很大作用。同时高校等单位也会将SCI数量作为一项考核指标和评价指标。 SCI很重要、很重要、很重要。重要的事情说三篇。拥有SCI就好比于自带“流量”。 让你拿奖学金、考研、直博、出国机会倍增，是毕业后找工作的“砸门砖”，绝大多数企业单位会把SCI看得比毕业论文更重要，如果没有SCI，基本等于没有竞争力。 但是，虽说发表SCI的收获如此诱人，有的人还是望而却步，总觉得自己不够优秀、没资格发表或舍不得花费精力金钱。 这种想法用三个字就能解释――信息差。 如果你是担心花费精力金钱――坦白讲，在SCI上的投入收益，那可比基金炒股强多了，你可以用这篇论文入名校、拿学位，还可以用它升职加薪，地位收入双丰收，所以年轻人，千万不要只看脚下。 如果你觉得自己能力有限，写不出来，甚至连好的选题都想不出来――那也不用着急，要知道，并不是每篇SCI都是原作者一字一句码起来的。 俗话说，每篇论文的背后，都有一位优秀的导师。但很多同学读研或读博都是放养状态，压根没导师管…就算遇到的导师负责，其实也只是指点一下皮毛，论文得不到本质提升，发表就遥遥无期。 这时候你需要解决的，就是如何获得一枚资质高又有耐心的导师。 还有的同学本身做的研究领域难度大，到了研二或者已经研三，还没开题或者没有任何成果，特别是博士生还要趁早开始准备论文和答辩，不然达不到毕业要求。 这时候获得一枚高级导师来辅导你的论文，问题也能迎刃而解。 不过，内行人都知道，论文辅导这块的水深的很，我们课题组也经常有论文需要进行辅导，在这块走了不少弯路，踩了不少坑，才攒到经验，趁着有这个机会跟大家传授传授，避免大家走我们的老路。 首先需要认清的是，现在优质的专家资源，比如985的教授/副教授，都是不会自主出来做辅导的，他们会直接入驻官方机构，所以现在一般辅导都会找机构，这样也方便找到同领域导师。 但是现在市面上的辅导机构，一年就能冒出来几千上万个，很难不眼花缭乱。 通过我们近几年来的实测以及弯路总结，先给大家避雷两点： 01 尽量避开不成熟的小机构 有的小机构，连官网都没有，但是价格便宜，说一千块就能辅导一篇SCI，结果交钱后就跑路了，钱都打了水漂…大家一定不要贪这种小便宜。 02 别找代写！别花钱包发！ 有的承诺代写包发，毕竟诱人，我也去尝试了，毕竟谁不想论文发表呢，于是交了小几万块，最后投了好几家期刊，连普刊都没发上，写的东西也一塌糊涂… 所以大家听我劝，论文辅导就乖乖辅导，大不了选择一套从选题到内容框架全包的全程服务，这样文章还是你自己的，发表的概率一样很高，后续也不会被查出学术不端，造成延毕甚至退学（如果是在职人员还会被降职甚至开除！） 什么样的论文辅导机构靠谱？主要就是三点： 第一，当然是看老师资质 大多数同学是因为自己的导师帮不上忙来需要论文辅导，那肯定是导师的职称、学术成就越高越好，最好是找985/211名校教授，自带极为丰富的发表经验，还能学到很多不对外公开的发表小窍门~ 第二，不要选小班制，要能一对一辅导的 现在不管是硕博论文还是本科论文，需求都非常个性化，一群人共用一个论点的论文从选题上就没亮点，更别提发表了，如果是一群人共一个导师，导师甚至关注不到你的需求。 第三，用事实说话，看往期发表案例以及IF的高低，评估发表概率 第四，相对来说，老牌机构做事更靠谱，可以签订合同进行全程保障！ 我们课题组尝试过的论文辅导机构少说也有30来个，我知道大家自己去一个个尝试判别也十分费精力，所以打算直接在文章里给大家安利测下来Top1的一家――良禾文化 质量是实打实的，从导师资质，到发表概率，吊打普通辅导机构 良禾文化是老SCI科研服务机构了，积累的名校资源不在少数，已和4600+高校、科研院所、公司、医院达成多项合作 部分合作高校、科研院所 说到这，有的同学或老师可能就要问了：良禾文化能为我匹配到什么级别的导师？ 我们都知道，进行论文一对一指导嘛，无非就是想找个好老师，所以良禾文化把重心放在了师资上。 经过数年的不断努力，良禾文化现已与众多非常优秀的老师取得了合作，大多是国内外名校教授/副教授/助理教授/博士后/博士，像国内华科、中南等985/211院校的教授、博导就不在少数，不少还是国际知名期刊审稿人或客编 肖副教授 985副教授，已发表20余篇一区和二区SCI论文，引用数1000+。研究方向：光电子学，微波工程，非厄米物理，非互易物理，拓扑物理等。海外10余年研究经历，具有顶级物理和电子类期刊发表经验。擅长评估论文成果档次和提升论文成果档次。目前正在指导多名本科生和研究生从事科研，师生关系融洽，学生成长 郭教授 211博士，副教授，已发核心期刊2篇。研究方向：中国哲学，德国古典哲学，现代新儒家哲学，知识论等。辅导风格深入浅出，幽默风趣，耐心细致。 方博士 计算机应用技术专业，硕士研究生导师，副教授，发表核心期刊论文10余篇，EI收录3篇，主要研究方向：物联网、大数据和人工智能。完成项目：校级项目5个，省教育厅重点项目1个，省自然基金项目1个，国家自然基金项目1个，20多个软硬件项目的研发和实施。辅导过50多名本科生参加校级和省级创新比赛 谭教授 双一流博士，教授，美国哈佛大学与波士顿大学访问学者，已发表核心期刊论文十六篇，研究方向：社会学理论、政治社会学与社会治理、法律社会学与法制实践，医学社会学与身体政治、环境社会学与环境政治，社会工作理论及社工实践，为人正派诚朴、讲课生动有趣、指导论文经验丰富，帮助多名学员顺利通过毕业论文答辩 刘博士 211博士，副教授，已发表核心期刊6篇。研究方向：会计理论与实务，财务管理理论与实务，资产评估，企业价值评估等。辅导风格亲切耐心，学员好评如潮，指导高效直接，辅导百余人，辅导经验丰富。帮助多名同学通过毕业论文审核并顺利毕业。 （良禾文化部分导师资质公示） 他们拥有丰富的期刊文章发表经验，具备国家级、省部级科研项目主持经验，h-index35+，文章数量达到上百篇，个人总引用量6000+ 整体上，研究方向覆盖医学、药学、生物学、化学、物理、经济、材料学、计算机、环境、农业、工程技术、人文社科等18个大学科。 所以无论你的专业领域有多冷门，都能匹配到同领域导师，帮你从选题到内容完善到投稿协助，一站式解决论文写作到发表的种种难题~ 我知道很多同学、科研人员以及医生、教师都有发表SCI的需要，我们课题组呢也经常在良禾文化进行论文润色、稿件修改。 论文辅导一对一 1V1的全程论文指导是根据你的研究领域，匹配专属导师以及私人助教，制定完整的论文撰写――投稿计划。 从选题到文章逻辑整合，再到排版图表等优化工作，最后到返修稿和投稿协助，一站式解决论文写作难题（具体流程根据个人情况灵活调整） 服务优势 全学科定制 全学科师资覆盖，导师将根据你所在学科，同时结合你研究的兴趣点，定制适合你的研究课题和研究方案。 匹配同领域大牛导师 根据学院的研究方向匹配经验丰富的资深导师，一对一辅导满足个性化教学需求。 论文发表保障 我们拥有1000+论文发表渠道，每年举办500+场学术会议，支持SCI/SSCI/EI/Scopus/CNKI等各类检索。 导师实时互动 导师与学生进行直播互动授课，与导师面对面交流讨论、实时互动，配备专属课后答疑社群，帮助解决学员的问题！ 班主任督学答疑 班主任陪伴式学习，关心你的写作进展，为你解答日常的疑问，以及手拿小锤监督你的论文进展。 辅导方案 辅导模式：名校导师一对一指导，助教+班主任三师辅导模式！ 辅导时间：3-12个月（投稿周期另计），论文发表保障！ 学员成功发表论文案例 目前已累计服务4000+名学员，已经有非常多的学员经过导师一对一指导，顺利完成论文并通过盲审/答辩！ 学员评价 导师精心辅导论文产出，助教耐心解答写作难题。只要辅导过程有疑问，都会让学员问有所答、惑有所解！ 主要适用人群 ?毕业论文无从下手，想提升学术能力、科研经验、获得高分毕业论文的研究生&博士生； ?需要学术论文为晋升加薪、评奖评优、就业竞争等加分的职场人士、科研人； ?计划申请顶尖名校博士的研究生； ?计划申请海外留学、海外顶级名校offer的本硕博生； 长按扫码，添加顾问领取 扫码立即咨询服务 免费获取报价返回搜狐，查看更多 责任编辑：

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