壮大集体经济巩固脱贫成效怎么写,扶持壮大集体经济工作报告,壮大集体经济发展,壮大集体经济收入

转自：农民日报

　　本报讯（农民日报・中国农网记者　孙海玲）近日，记者从青海省果洛藏族自治州久治县委组织部获悉，今年以来，该县立足产业实际，紧紧围绕“党建引领、扶优扶强、帮头带尾、整体提升”产业发展思路，打好盘活存量、做优增量、提升质量“组合拳”，着力推动村集体破解发展难题，持续巩固拓展村集体经济“破零”成果，让村集体经济“破茧成蝶”。

　　理清思路，做好村集体经济发展“明白账”。积极响应全党大兴调研研究之风号召，组织部门牵头、乡村振兴等多部门联动，深入全县五乡一镇22个行政村扎实开展“大摸底、大调研”活动，仔细查阅村集体经济资料、与村“两委”班子座谈交流、实地察看村集体经济实体，进一步摸清摸透村集体经济家底，客观分析突出矛盾和问题短板，集中研究村集体经济发展“破题”思路，根除村集体经济真实数据不清、项目收益数据混乱等“老大难”问题。

　　固本夯基，打通村集体经济发展“全链条”。紧盯制约村集体经济发展“中梗阻”问题，持续强化顶层设计，制定《久治县村集体经济收益分配管理办法》《久治县村集体经济“强村”工程实施方案》，解决村集体经济收益资金闲置问题。同时，积极探索村集体经济收益资金入股畜牧业专业社、生态牧业有限公司等其他项目路径，着力通过“*式”联合经营，鼓励村集体以资金、资产等形式入股，由畜牧业专业社、生态牧业有限公司统一进行托管经营，采取“村集体经济+合作社+企业”模式，实行生产、商品化处理和出售一体化经营，实现村集体经济可持续收益。

　　提质增效，出村集体经济发展新路子。统筹村集体经济破零资金、中央财政扶持资金，实现村集体经济年收益占投资本金10%以上项目19个，收益达1416.55余万元。统筹农旅融合和培育地域特色产业，对乡村振兴示范村、集体经济薄弱村给予资金扶持，为发展壮大村集体经济注入“活水”。

拿10亿鼓励员工生育：企业理应担好社会责任

鼓励生育奖励100万,发钱鼓励生育,国家鼓励生孩子奖励100万,奖励100万生育

转自：中工网

原标题：拿10亿鼓励员工生育：企业理应担好社会责任

6月30日，在线旅游平台携程宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策。自2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，无论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。携程预计投入10亿元对员工进行生育补贴，将有超2万名程二代因此受益。事实上，携程自2015年12月起，就发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，此次补贴出台前，携程在生育福利上的投入达到年均800万元。

携程集团董事局主席梁建章表示，他一直以来都建议政府给有孩子尤其是多孩子的家庭发钱，降低家庭的生育成本，帮助更多的年轻人完成生育多个孩子的愿望。将自己对社会的美好愿景真正落到实处，让企业为社会构建一个良好的生育氛围发挥作用，这样的企业才是真正担好了社会责任。

这样的生育补贴，在极大程度上可以减轻家庭压力，更是打造了一个女性友好、生育友好的企业环境。事实上，还有很多家庭秉持男主外、女主内的观念，女性在生育后，往往被要求回归家庭，照顾孩子，因而失去了继续工作的机会。失去经济来源的后果就是其社会地位可能越来越低，只能依附于家庭中有收入来源的男性。而此次福利补贴的推行，虽然年均只有一万，但是额外的经济收入，则有可能为女性坚持留在职场增添了一份底气，让试图劝导女性放弃工作的家庭多了一分考量。

虽然这五万，对于养育一个孩子五年的成本来说，不过杯水车薪，但是携程企业拿出了它的诚意。我国老龄化趋势愈演愈烈，很大原因就是当代年轻人养不起，经济压力过大。这五万，是一颗“定心丸”，让想生但不敢生的家庭更加安心，他们看到了企业对此的支持和诚意，愿意迎接新的生命。也让早有生育打算的家庭，少了一点压力与负担，更好地迎接新生命的诞生。

当下的舆论环境，让很多人“恐婚恐孕”，但需要看到的是，人口老龄化已经成为我国严重的社会问题，亦有不少夫妻仍然盼望着迎来他们爱情的结晶，希望家庭中新生命的诞生。不少唱衰的网友大可不必如此看待，真正不愿生育的家庭不会因为五万而改变自己的想法。只有那些想生却不敢生的家庭，可以借此圆梦，减轻了未来的生育压力。

携程此举，为员工创造了更好的家庭环境，有利于传递生育友好、女性友好的企业价值观念，真正做到了承担起企业的社会责任，有利于社会凝聚共识，构建一个良好的生育氛围。（刘喜月）