小米裁员吗,16年小米辞退副总裁,小米辞职人多吗,小米试用期裁员

近期，有传言称“小米武汉总部对35岁以上员工裁员90%”。对此，5月14日，小米集团公关部总经理王化在微博上发表声明，称该信息为谣言。同时，王化强调，现小米法务部门已对相关信息进行取证，并上报有关部门。

据悉，小米集团在北京和武汉设有集团总部，其中武汉总部于2017年6月29日正式揭牌。

而该事件的网传爆料人“小黑夜之晴”，目前搜索该账号，已无相关内容。

而至于究竟真相如何，由于没有最后的盖棺定论，目前来看依旧是扑朔迷离。

实际上早在去年的11月份，就有自称是小米内部员工的爆料，表示小米将在手机部、互联网部、中国部等多部门进行裁员，个别部门裁员比例高达 75%。还有网传小米将裁员6000人、整体裁员近20%的消息。其实大厂裁员已屡见不鲜，看看Facebook，看看微软，面对变化的市场环境，厂商们进行人员优化与结构调整都在所难免。

不过这次的风波，与此前oppo手机厂商的业务“动荡”，再次引发了外界对中国手机“国货之光”的关注。手机如果没有摄突破性技术，单纯加加内存、换换造型，起不到爆发性拉动销量的效果。

如今手机销量不景气，小米、荣耀、oppo等都传出裁员消息，就在上周，oppo刚刚宣布解散哲库（oppo旗下主攻芯片的技术团队），也就意味着哲库内近3000人的研发队伍，绝大部分一下子面临失业的窘境。

从数据表现来看，2022年，小米集团总收入为2800亿元，同比下滑14.7%；经调整净利润为85亿元，同比下滑61.4%。其占据公司“半壁江山”的智能手机业务2022年全年收入为1672亿元，同比下降19.9%，占公司全年收入的59.7%。截至2022年底，小米旗下员工 32543 名员工，这一数字相比 2022 年三季度末减少了 2798 名，也基本对应了去年网传裁员的消息。

实际上小米只是手机厂商的一个缩影，中国智能手机已经出现了连续5个季度的两位数销量下跌，截至2023年一季度，中国智能手机出货量为6250万台，同比下降了13.1%。

销量对应着利润，利润对应着薪资，薪资对应着员工数量，所以手机厂商裁员是情理之中。当然，企业效益不好并不意味着企业内部管理出了问题。

而对于35岁以上员工的问题，实际上一直是很多企业讳莫如深的潜规则，毕竟当企业的生存都成了问题，一些情怀和价值观也就暂时“搁置”了。

今年，小编有幸参观了小米武汉总部，先是听了讲座，看了视频，而后参观了武汉小米一楼的科技产品，总体感觉不错。

由于是“参观线路”，所以与小米员工交集不多，因此没什么发言权。不过小编的同学有在华为集团工作，里面的待遇是相当高，远远超出一般行业的薪资，不过用他的话说，基本上是用青春换饭，而且周围都是卧火藏龙，高手林立。一旦过了“加班”黄金期，上了年纪的员工躺又躺不平，卷又卷不过，最后基本上就只能去小厂，或者另谋生路了。

世道必进，后胜于今，“商”场没有常青树，有时候淘汰企业的不是企业本身，而是这个时代。

---

小米内部人士回应裁员 小米辟谣裁员传闻

小米内部人士回应年底裁员,小米内部人士回应年底裁员:规模远没那么大,小米内部人士回应,小米内部组织架构

5月14日，小米集团公关部总经理王化在微博上发表声明，对于网传小米武汉第二总部对 35岁以上员工裁员90%的消息进行了回应，称该信息为谣言。

小米是全球最大的智能手机制造商之一，在北京和武汉设有集团总部，其中武汉总部于 2017年6月29日正式揭牌，同年11月18日正式入驻光谷金融港。2018年，小米武汉总部完成产值105亿元。

目前，小米武汉总部涵盖 AIoT、大数据、云服务、电商、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等多个核心业务；同时，小米武汉总部的人工智能团队也已独立承担了10 余项业务的研发工作，如搭建小爱开放平台、小爱数据平台和语音评测平台等。

根据小米集团2022年年报，截至2022年12月31日，小米共有32543名员工，比2022年三季度减少了近3000人。

武汉总部35岁以上员工裁员90%？小米辟谣

近期，有部分网友发文称：“武汉某米第二总部，正式宣布裁掉90%的35岁以上员工。”该说法引起舆论热议，有网友猜测文中说的正是小米集团。

针对上述传言，小米集团公关部总经理王化在微博上进行了回应。“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息，经查皆为谣言。现公司法务部门已对相关信息进行取证，并上报有关部门。互联网不是法外之地，切勿造谣传谣，相信在清朗行动的大背景下，网络造谣者必定会受到法律的处罚。”

小米近期发布公告称，将于5月24日举行董事会会议，批准一季度业绩。而回顾2022年第四季度和全年的业绩，小米的财务数据并不好看。

据小米3月份发布的2022年第四季度及全年财报，第四季度，小米实现营收660.47亿元，同比下降22.8%，经调整净利润为14.6亿元，同比下降67.3%。全年来看，2022年度，小米集团总收入为2800亿元，较上年同期的3283亿元下降14.7%；经营利润为28.16亿元，较上年同期的260.28亿元大跌89.2%。

此外，财报显示，截至2022年12月31日，小米拥有32543名员工，其中29967名位于中国大陆。这一数字相比2022年三季度末出现了大幅减少。截至2022年9月30日，小米员工总数为35314名，其中32609名位于中国大陆。也就是说，在2022年四季度，小米员工总数减少了2798名，其中中国大陆员工减少了2642名。

值得注意的是，早在2022年第三季度业绩交流会上，小米总裁王翔曾表示，从2022年年初以来，小米就一直在降本增效。跟其他互联网大厂一样，裁员就是最直接有效地降本增效的方式。

受累于手机销量下滑 正调整策略去库存

对小米这个全球最大的手机制造商来说，业绩不佳的背后，不得不指向智能手机遭遇的市场“寒冬”。2022年全球智能手机市场的需求下滑，根据Canalys此前公布的数据，2022年全球智能手机出货量不足12亿部，同比下降了11.7%，为9年以来的最低值。其中，小米以1.53亿部的出货量和13%的市场份额位居第三，与上年同期相比出货量下滑了20%。

而拉低业绩的，除了外部原因外，也有自身持续投入布局新业务的原因。众所周知，小米在造车，根据财报，2022年，小米在智能电动汽车等创新业务费用投入为人民币31亿元。汽车业务团队规模约为2300人，小米汽车继续保持2024年上半年量产目标。

此外，小米在布局智能手机、智能汽车、机器人等多个领域的研发投入持续增长。2022年，公司研发支出为160亿元，五年复合增长率为38.4%，并预计五年（2022年-2026年）总研发达到超1000亿元。截至2022年12月，研发人员在员工总数中占比提升至近50%。

小米集团合伙人、总裁、国际部总经理，redmi品牌总经理卢伟冰在3月24日晚间的电话财报会上表示，过去一段时间，市场经历了从芯片短缺到过剩的供求逆转，整个行业库存水位快速上升，导致了市场竞争加剧，这些冲击也体现在消费价值以及手机大盘的表现上。

展望2023年，卢伟冰认为，宏观环境会一步步好转，消费电子市场也会回暖，但风险和挑战依旧存在，全面复苏依然需要一定时间。应对业绩下滑，卢伟冰表示，公司内部做了一些应对措施，如调整经营策略，海外去库存等。

责编：万健t

校对：祝甜婷

证券时报携手权威机构，“5?15全国投资者保护宣传日”联合行动来了！

乘全面注册制东风，证券时报官网全新升级

隆重上线“信披+”频道↓↓↓

版权声明

证券时报各平台所有原创内容，未经书面授权，任何单位及个人不得转载。我社保留追究相关行为主体法律责任的权利。