徐雷京东ceo直播徐雷谈京东平台

618活动 2023-06-08 07:48:06 0

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1? ?京东CEO徐雷发了条朋友圈，并转发了一首Bon Jovi的名曲《It'【【微信】】》，以这首歌的歌名概括自己在京东的生涯，是最恰当不过的。

2 有纹身，戴手串，项链也是金属风格，1974 年出生的徐雷，是互联网公司里比较另类的CEO，江湖气厚重，跟其他那些形象稳妥的CEO有明显差异。也很正常。徐雷是做市场出身，需要打破常规，敢想敢干，能创意出新，太四平八稳了不行。据说他当初力排众议，把“京东红”店庆月变成“618”全民狂欢节，虽然说算不上有多么地创新，但能坚持想法，没点个性是不行的。刘强东出身草根，从中关村租柜台卖光盘起家，一路风里雨里打拼出来，论江湖气质和战斗属性，他和徐雷有共同之处。人和人之间相处，最重要的就是气场合，是一类人，便怎么看怎么舒服。

3 2018年，徐雷被任命为京东集团CMO兼任首任京东商城轮值CEO，在内部会议上，刘强东为徐雷撑腰：谁不服徐雷，就是不服我。这句话赋予了徐雷管理权威，同时也部分说明，当时的徐雷还不够服众。凭啥是他? 这是管理学上不需要回答的灵魂之问，一切都是最好的安排。

4 纵观徐雷在京东的这些年，也很不容易，始终在配合刘强东的进与退。“明州事件”之后，京东前景黯淡，士气低落，他带着核心高管在广东肇庆开了三天三夜的长会，放出狠话，“再这样下去，就都别干了”。高管们一愣，这可以么。没有点儿豁得出去的气势，管不住各怀心思的诸侯，徐雷算是撑住了局面。

5 2021年9月，徐雷再进一步，出任京东集团总裁，负责各业务板块的日常运营和协同发展。半年之后，2022年4月，徐雷再次升任京东集团首席执行官，董事会执行董事，走上职场生涯巅峰。不过，东哥也快要回来了。

6 徐雷有强项，也有短板，精于战术而疏于战略。他在内部批评 “唯 KPI 论” 和 “交数” 文化，强调回归零售本质，强悍且务实的风格，推动业务稳扎稳打，但在趋势引领、模式创新和技术想象力方面，也缺乏洞见和突破。而品质化路线换来了业绩增长，也丢失了下沉市场，这也是让刘强东最不满意的地方。

7?了结“明州事件”之后，刘强东带着对民营经济发展的信心回国，京东旋即掀起一轮变革。在“经营管理培训会”上，刘强东发表了长达3个小时的讲话，毫不客气地批评现任管理层偏离京东的经营战略核心。这场讲话过后两天，刘强东发布全员信，紧接着开始组织调整，京东零售集团的各事业群总裁几乎均有涉及。那时，做决定的就已经不是徐雷，接下去的变化只是时间问题。

8 今天京东发布新一季财报，同时也宣布了 CFO 许冉将接替徐雷出任 CEO 的消息。最重要的人事调整放在最后公布，也标志着京东这一波组织变革彻底完成。徐雷有功有过，但整体功大于过，算是荣退。京东过去的重大组织变化，总是伴随刘强东放权收权，这次也不例外，算是京东在不同时期发展的周期率，万变不离其宗。

9 新任 CEO 许冉今年 46 岁，2018 年加入京东，从财务副总裁升至高级副总裁，再到 2020 年 6 月开始担任集团 CFO，没有管理过零售、物流等具体业务，不过，她在近两年多来先后帮助京东完成了达达、德邦、中国物流地产等上市公司的并购、京东科技的业务重组以及京东在港的二次上市，深得刘强东信任。加入京东之前，许冉先后在普华永道的北京办事处及圣何塞办事处工作了近20年。

10? 有知情人士向媒体透露，许冉这几年一直是刘强东身边的关键人物，“她能和刘强东紧密配合”。也许在接下去的一段时间里，刘强东最需要的，就是许冉这样可以充分信任、紧密配合、能力互补的CEO。外界无须担心新任CEO缺乏业务操盘、企业管理、市场竞争等方面的实战经验，这些东哥驾轻就熟，可以掌舵护航，悉心指导。而东哥归来这出大戏，经历起承转合、层层铺垫、迅猛推进，终于成功落幕。

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