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华为去年的智能手机出货量为2800万部,相比巅峰时期的2.4亿部年销量,华为的下滑幅度还是比较大的;当然,华为的下滑并非是正常的市场行为,而是被“禁售令”限制,另外荣耀品牌的独立对华为的销量也有比较大的影响。

最新的消息显示,华为已经上调2023年全年手机出货目标,将之前的3700万部上调到4000万部;和去年的年出货量相比,华为的出货目标涨幅在30%左右,而目前手机市场的大环境相对较差,华为的做法也算是逆势而为了。

各大机构的数据都显示,除了苹果,其他主流厂商都在减少订单量;即便是苹果,今年的预计销量也是低于去年的,在手机行业大环境较差的情况下,主流厂商自然都降低备货量,从而减少库存过高的风险,保证厂商可以生存下去。

手机行业的竞争还在加剧,今年各大厂商都推出了不少产品力较强的中端机器,这些机器的配置强、价格低,例如今年两千元价位就能买到不少搭载第二代骁龙7+和骁龙8+芯片的机器,这些机器的屏幕、厂商、相机都还不错,综合体验能达到旗舰手机七八成的水平。

而普通消费者在智能手机方面的预算自然是也是降低的,厂商自然会在价格相对较低的中低端手机上“卷”,但是华为的产品在这个价位的优势并不算很强,主要原因还是这个价位的华为手机用不到很好的芯片,只能使用老款芯片。

以华为近日发布的畅享60 Pro为例,该机搭载的是骁龙680芯片,该芯片算是骁龙660芯片的升级版,性能甚至不如骁龙480 Plus芯片;而这个价位的线下机器,大都是双大核心的联发科芯片,支持5G网络,比华为畅享60 Pro的性能好很多!

不过华为也在开辟一些比较有特色的中低端机器,例如之前发布的畅享60X,虽然搭载的也是骁龙680芯片,但该机采用的是7000mAH电池,可以满足消费者一整天的使用需求,该机也凭借较大的电池吸引了不少消费者的关注。

虽然华为的中低端机器产品竞争力相对不足,但是发布的旗舰手机――华为P60系列产品竞争力还是比较强的,无论是卫星通信还是可变光圈,都是比较独特的技术,目前很少有厂商在使用;另外,华为P60的定价和配置也比之前的P系列机器有诚意。

按照目前这个发展态势,华为有可能再次强势崛起,即便是没有麒麟芯片的情况下,华为手机在国内市场也会获得不错的销量,毕竟华为的品牌形象已经建立,消费者还是很认可这个品牌的;而在高端市场,其他国产手机厂商虽然在追赶,但品牌力依旧是不如华为的。


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因为华为5G取得了全球领先,所以美方开始对其实施了多轮制裁。但仔细想下,真的只是因为这个原因吗?其实未必,这应该只是个导火索罢了,主要因为华为是中企。

并且华为还是我国民营企业的科技引领先锋,带动了国内科技强势崛起,让美开始感到不安。但制裁似乎落空了,两条消息传来,美国始料未及,华为再次令人瞩目!

新年拿下海外大单

近几年,美方实施了一系列的制裁措施,不仅在国外到处以“影响安全”的名义抹黑华为5G,还采用各种手段阻挠其他国家使用华为5G设备,影响了不少海外订单。

不仅如此,还实施了芯片禁令,断供华为芯片和软件系统等,进行了全方位的限制。

但三年多过去了,华为没有因此倒下,反而在继续前进,不仅“活”了下来,还开始有质量地活着。这在全球都堪称奇迹,因为被美制裁的企业基本被整垮或收购了。

就比如之前的日本东芝,被美制裁整垮,到现在都没扭转局面。还有法国的阿尔斯通也很强大,但被美盯上后制裁,最后被美企收购。唯独华为挺了过来,继续前进。

究其原因,也是因为华为是中企,最关键的是华为多年来注重研发,拥有丰富的技术积累。从研发投入就可以看出,即使最困难的近两年,华为研发投入都不降反升。

去年,华为的研发投入在全球排到第四名,甚至超过实力雄厚的苹果、三星等巨头。

正是因为如此,华为才能渡过难关,不断取得新的进步。近日消息传来,新年伊始华为就获得了海外大单。据当地媒体消息,华为拿下了中亚土库曼斯坦的通信大单。

华为已经跟土库曼斯坦相关部门签署了合同,涉及采购设备、软件、许可证、运输、安装、调试和技术支持的合同。之后,华为将为该国提升各地固话网络覆盖水平。

虽然该国市场规模不大,但至少认可了华为。华为开年得单,也算是迎来了开门红。

员工分红依然慷慨

徐直军近日表示,2023年是华为在制裁常态化下正常运营的第一年。华为这次获得海外订单,也算是初步验证了徐直军对华为发展的预判,为2023年发展开了个好头。

徐直军还表示,2022年是华为逐步转危为安的一年,因为华为全球营收开始基本稳定了。这是华为全体员工共同奋斗的结果,华为也很厚道,近日开始给员工分红了。

不过,华为不是上市公司,只是一家员工持股的民营企业,但华为坚持以此反馈员工。

这就是华为,虽然历经巨大的困难,依然不忘给员工分钱,并且分红的力度还非常慷慨。据华为内部论坛消息,预计分红每股为1.61元,分红以后价格为每股7.85元。

华为在如今的艰难前进时期,依然保持了分红的正增长,上一年每股为1.58元。员工表示这已经超出预期,纷纷表决心,将会继续与公司共同奋斗,冲破一切艰难险阻。

内部员工持股,算是华为的一大特色,还非常公平,连任正非持股比例也才0.7%。

不得不说,任正非很厉害。他从华为创始之初就明白,华为想要实现长远发展,就必须依靠员工。因此,坚持让每一个为华为奋斗的员工都能享受到公司发展的红利。

不过,任正非坚持不让华为上市,因为那样就会影响华为一直坚持的每年10%的研发投入。华为实施了全员持股计划,就是华为股份100%由员工持股,共同进行分红。

任正非这样的持股计划,成功地让华为员工成为了一个整体,共同为公司努力奋斗。

这也让每个华为人在公司最困难的时候,都在奋发前进,帮助公司渡过难关,因为帮华为就是在帮自己。正是因为如此,华为才能够走过艰难的阶段,开始转危为安。

刚刚过去的2022年,华为的营收开始止跌趋向平稳,2023年华为目标是有质量的活下来。华为不再是追求“活下来”的生存问题,而是努力让华为回归正增长轨道!

华为新年获大单,说明开始爆发了,华为再次令人瞩目。连美媒都表示:这太快了!