【环球网科技综合报道】北京时间5月11日，京东集团发布了2023年一季度业绩，净收入突破2430亿元人民币。其中，在“春晓计划”等一系列扶持举措的带动下，商家生态进一步繁荣，一季度新增商家数量同比增长240%；用户购物频次、用户平均贡献收入值（ARPU）、日均活跃用户数（DAU）同步提升，京东PLUS会员规模一季度末达到了3500万。

　　2023年一季度以来，得益于京东发布“春晓计划”，推出12项商家扶持举措，进一步降低了商家入驻门槛，简化了入驻流程，帮助商家减负增效，使得京东开放生态的新商家数量快速扩充。

　　据介绍，“春晓计划”所包含的为自然人开通快速入驻通道、“0元试运营”、超2400元“新店大礼包”、5000元新商家广告金奖励等扶持举措让新商家实现最快10分钟入驻和快速成长。同时，“春晓计划”也涵盖各项费用减免，今年1月1日起，“京东小店”模式下的商家无需缴纳平台使用费，约60%的类目商家还可享受技术服务费率低至0%，部分类目商家保证金降幅达80%；4月1日起，开设企业店铺的POP标准商家也无需缴纳平台使用费。

　　“京东小店跟过往的企业店铺有很大不同，京东小店商品偏个人的原创品牌或白牌，不仅丰富了商品供给，商品也更具个性化，可以根据消费者的需求进行定制。另外，京东小店也拓展了虚拟商品品类，比如卖地方门票的服务，以及卖定制化的视频制作这类服务。”京东零售生态服务部相关负责人表示。

　　面对今年即将到来的京东618，京东方面表示将继续加大商家扶持力度，推出“减负增收”措施：即通过更开放的生态、更优质的流量、更高效的运营，面向所有商家投入增加20%，帮助商家平均降低30%的运营成本，并计划实现中小微商家销售增速翻倍。

　　“一直以来，京东自营和第三方商家模式齐头并进、共同发展。针对第三方商家，京东将持续扩展新的开店模式，通过扎实的基础设施和先进的技术能力，进一步降低商家的运营成本，提升商家的经营效率，为商家提供全链条服务，实现长期稳定增长，也为消费者持续打造‘多、快、好、省’的购物体验。”上述负责人说。

　　来源：环球网

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京东2023年趋势 京东2023年电脑数码趋势

京东2023校园招聘,京东2023百亿补贴什么时候结束呢,京东2023年5月份活动,京东2023年五月一有活动吗

2022年Q3京东电脑数码事业部品类制定激励政策，望相关品类第三方POP商家知晓并积极参与!本次激励方案详情。

2022年Q3京东电脑数码事业部品类制定激励政策，望相关品类第三方POP商家知晓并积极参与!本次激励方案详情如下所示：

一、 政策参与商家：

电脑数码事业部POP商家

二、政策参与类目：

返利政策涉及类目

三、政策参与周期：

Q3返利：2022年7月1日-9月30日

8月返利：2022年8月1日-8月31日

四、具体返利政策：

Q3返利政策：

五、激励方式

见政策明细

六、注意事项：

1、激励结算：激励相关统计数据以京东后台计算结果为准，考核期结束26天后开始进行数据统计。

2、数据口径：考核基础与返利基础数据口径以具体政策内容为准。(Q3订单的计算逻辑：在2022年7月1日-9月30日出库，并在2022年10月20日前确认收货订单;

8月订单的计算逻辑：在2022年8月1日-8月31日出库，并在2022年9月20日前确认收货订单)

3、只针对考核类目销售，非考核类目销售不参与激励。

4、分销订单不计规模不计返利，其他扣点低于前台标准扣点的渠道销售(CPS-部分类目、直投、门店帮、小程序、直播等)不计规模不计返利。

5、激励模式说明：

1) 若激励政策明确“超额销售不返”，则此激励规模达成目标返，超额部分不返。举例：Q3激励目标1000W，实际完成1200W，返还金额=1000W*返点。

2) 若激励政策明确“超额销售返“，则此激励规模达成目标返，超额部分也提供返利。举例：Q3激励目标1000W，实际完成1200W，返还金额=1200W*返点。

6、激励适用期间内不允许同一商家/类目参与多条返利政策，当某一类目/店铺同时满足多个返利政策时，只能选择其一。

7、激励金需在返利单据生成起20个自然日内确认，如商家怠于确认，京东有权顺延安排结算时间，直至商家配合确认，且此种情况不视为京东违约，顺延不得超过25个自然日。顺延期内仍未确认的，视为商家放弃，京东无需对该部分激励进行结算。

8、返至京准通的激励金，商家需在激励金到账后6个月内消耗完毕，且仅能用于商家广告投放，不可提现或转让。如商家未在6个月内消耗完毕，视为商家放弃京准通激励金权益，该金额自动失效。

9、如激励适用及执行期间商家店铺停用的，则本政策失效，未执行的不再执行，已执行的京东有权收回。

10、根据激励政策计算标准，京东将给予商家相应激励金额，结算后，京东有权要求商家配合京东完成发票的处理。如商家不配合，则京东有权将已结算的金额从待结算款项中扣除。

11、享受佣金激励的商家，除佣金激励规则要求的业绩条件外，必须符合合规性要求，若商家在考核周期内发生以下任一情形，则取消返利资格：

存在恶意竞争、影响消费者权益、影响京东平台声誉等违反市场公平竞争原则、诚实信用原则、公序良俗的行为。

通过不正当手段使用京东注册LOGO、域名等用于不正当宣传、商业活动，给消费者造成误导、侵犯京东知识产权等给京东造成不良影响的。

在线上、线下等渠道，通过文字或图片等方式发布恶意诋毁、故意矮化京东的言论，给京东造成不良影响。

违反《京东开放平台招商标准》。

经营的品牌对他人商标、商品名称、包装和装潢、企业名称、产品质量标志等构成仿冒或容易造成消费者混淆、误认。

违反《京东开放平台商家积分管理规则》，包含但不限于违反国家法律法规、严重破坏京东平台经营秩序等行为。

若商家以任何形式或出于任何目的而购买商家在京东平台经营的商品，或采取其他不正当方式(如**、套券等)获取激励的(激励包含商家所获得以任何形式体现的利益);

京东有权取消商家因此而获得的全部激励并不承担任何责任，如已给予商家激励的，则京东可自任意一笔待与商家结算的款项中或商家已缴纳的保证金中直接扣除激励金，不足抵扣的，京东有权保留继续追偿的权利。

存在可能损害其它商家、消费者、平台利益的风险行为。

以上就是2022年Q3及8月京东电脑数码事业部激励政策的内容，下面小编又整理了网友对2022年Q3及8月京东电脑数码事业部激励政策相关的问题解答，希望可以帮到你。

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