京东集团:徐雷任集团总裁,京东总裁徐雷是谁的孙子,京东集团总裁徐雷哪里人,京东ceo徐雷是个天才

　　在618这场年中大促前，京东集团的最高层人事发生变动。

　　5月11日，京东集团宣布，京东集团CFO许冉升任CEO，负责集团各业务的日常运营和协同发展，向京东集团董事会及主席刘强东汇报。据悉，许冉于2018年7月加入京东集团，先后担任京东零售集团财务负责人、京东集团CFO等。她升任后，京东物流集团CFO单d接替了她京东集团CFO的职位。

　　另一边，京东集团原CEO徐雷因个人原因提出退休申请，并将立即开始交接流程，在今年6月退休。

　　徐雷是京东老将，先后在京东商城、CMO体系、京东零售、京东集团等多个岗位任职。他在京东集团CEO的职位上刚满一年。2022年4月，京东集团宣布，京东集团总裁徐雷将接替刘强东，担任京东集团首席执行官。公告显示，徐雷退休后，将作为京东集团顾问委员会首任理事长，继续参与京东集团战略、组织、业务方面重要管理和项目工作。

　　在这次人事变化前，京东已经发生了一系列变化。京东在今年3月上线了强调“天天低价”的百亿补贴项目。而在去年双十一时，京东创始人刘强东还曾多次对业务发声，并指责京东高管不再关注低价优势。

　　京东集团还表示，未来刘强东将主要精力放在长期战略设计和重大战略决策部署、年轻领军人才培养、乡村振兴事业等方面。而经过四年多运转，由各业务板块、职能体系负责人组成的战略执行委员会（SEC）和集团几十位一线业务部门负责人组成的战略决策委员会（SDC）已经形成了良好的集体决策和快速响应机制。

　　5月11日当天，京东发布的2023年第一季度财报显示，当期其净营收为2430亿元，同比增1.4%，归属于普通股股东的净利润为63亿元，非美国通用会计准则下归属于普通股股东的净利润为76亿元。

（文章来源：华夏时报）

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本报记者 许洁

5月11日晚间，京东集团（纳斯达克股票代码：JD，港交所股票代号：9618）发布了2023年一季度业绩。2023年一季度，京东集团收入同比实现正增长，达到2430亿元；受益于供应链产业价值的释放，服务收入达到474亿元，占总收入的比例为19.5%，其中物流及其他服务收入的同比增速达到61.3%。京东物流外部客户收入同比增长59.8%。

一季度，京东集团在非美国通用会计准则下归属于上市公司普通股股东的净利润达到76亿元，同比增长88.3%，大幅超出市场预期。

同日，京东集团还宣布了一项重大人事变更，京东集团CFO许冉升任CEO，负责集团各业务的日常运营和协同发展，向京东集团董事会及主席刘强东汇报。许冉自2020年6月起担任京东集团首席财务官。在此期间，其带领团队完成了达达、德邦、中国物流地产等上市公司的并购，京东科技的业务重组，进一步完善京东集团业务的战略布局；在融资交易方面，推动主导了京东集团香港二次上市，京东健康、京东物流和京东仓储设施公募REITs的分拆上市，京东工业、京东产发的一级市场融资等交易。

“我们相信，许冉作为集团首席执行官，单d作为首席财务官，将继续有力地领导京东集团未来的发展。”京东集团董事会主席刘强东表示。

年初以来，通过启动“春晓计划”，增设“自然人”、“工厂店”等一系列扶持商家的举措，京东开放生态的新商家数量快速扩充，一季度，新增商家数量同比增长了240%，特别是时尚、居家和商超品类的商家数量实现了快速增长。商家生态的繁荣有力地拉动了一季度服务收入实现同比34.5%的增长，这其中，来自于第三方商家的收入同比增长率达到了过去四个季度以来的最高。

在吸引大量商家入驻的同时，京东也通过持续的费用减免和补贴、提供更多技术支持和自动化工具，降低商家的经营成本，提升商家的经营效率，让“百亿补贴”、“买贵双倍赔”等不只是一次短期、个别品类的促销，而是可以长期可持续的天天低价。在今年的京东618到来之前，又有近亿款商品参与购买价格直降，简化促销方式，让消费者不用算账便可更好地享受到天天低价的消费体验。

这些举措为用户带来了更丰富的商品、更低的价格、更优质的服务，从而也带动了用户平均购物频次、用户平均贡献收入值（ARPU）和日均活跃用户数（DAU）的持续提升。

在精细化运营和技术创新的驱动下，京东的运营效率不断提升。一季度，京东在自营商品SKU超过1000万的基础上，库存周转天数为32.4天，继续领先行业；履约费用率降至6.3%，达到近年来同期的最优水平。

高效的运营离不开扎实的供应链基础设施投入。截至2023年3月31日，京东集团的供应链基础设施资产规模达到1372亿元，同比增长25%。这其中，京东物流运营超过1500个仓库，包含京东物流管理的云仓面积在内仓储网络总面积已超过3100万平方米。在“洛杉矶3号仓”启用后，京东物流在美国的自营仓管理面积已超12万平方米。

一季度，京东开始着手打造“京东青年城”项目，并在5月初正式启动。这一项目的总投入预计将超过60亿元，加之去年投入百亿设立“住房保障基金”，京东在住房保障上的支出成为近年来京东在员工福利上的最大投入，也是近年来行业最大的员工福利投入。

从创业初始为员工租赁并不宽敞的宿舍，到如今遍布全国各个职场、物流园区的超2.5万套员工公寓，过去二十年来，京东在员工的居住条件改善上已累计投入了220多亿元，不包括“五险一金”等社保支出的各项员工福利投入已近500亿元。

（编辑 李波）