甲方公司给提级了外包都不给涨薪 福利待遇相比其他外包公司差得很 大家避坑

工资待遇还可以吧，就是内耗有些严重。抢资源现象很多

公司规模不算大，职能划分不清晰，对于希望有能力提升有野心的人是一个好去处。

感觉一般般，工作氛围，薪资等。凑合在此公司工作

公司氛围还可以，不加班，但是后来整个部门被优化掉了，被迫离职了

• 1.公司是夫妻店，说是外企走透明和规矩化办事。但其实是中国分公司，两位总经理为原COMSOL美国公司派来的。是一对夫妻。表面是外企，真正其实是非常私企的作派。公司说有外企规矩，但其实很多内容都是由两位总经理心情制定。
• 所以等于有两套规矩需要遵守。员工都私下不敢说。
• 因为说了可是会被辞退。并且被辞退的原因可以不是kpi不达标或者业绩而是看老总心情。
• 所以部门流动性很大。好在下面的小经理倒是挺好。据我所知
• 因为不被两位总经理看好而走的人可不少。
• 2.公司的发展全看归国导师来国内使用之后买；以及
• 因为公司/学校被美国ban了没办法使用美国软件。售卖都是靠捡漏和产品本身使用习惯。
• 如果真想发展可以考虑其他的软件公司，
• 因为它们
• 无论在市场部、技术部或者销售部都能比此家公司正规不少。销售业绩一直是被其他公司压着走。甚至总经理经常会算错奖金或其他薪资待遇。
• 然后又分批所谓补发，显得非常不专业。
• 3.中国分公司没有开发，
• 如果想以开发的话还是得找机会出国。

工资很低 很低 很低

福利很差 很差 很差

如果是外包的话大家千万不要考虑

• 很不错，疫情后应该会快速发展~~~~~~~~

加班严重，薪资低，拖年终奖，朋友们请注意不要踩坑

• 公司同事很年轻，很好相处，甚至能交朋友这一点还不错。
• 但是流动率很高，老板很会压榨员工，组织架构也一直在变，工作内容甚至工作地点都在变，很累。
• 能学到东西，
• 而且说出去有点唬人
• 但是公司平台并不大
• 适合没什么能力的 或者能力特别强的
• 中不溜的不适合。