本文仅为测试，所有作品不得转发和用于其他用途：

如果您想使用chatGPT来写出高质量的研究生论文，首先使用NEW bing 给出了以下几个步骤：

• 首先，您需要有一个清晰的论文题目和研究方向，以及相关的文献资料和数据。

• 其次，您需要与chatGPT建立一个对话模式，让它了解您的论文要求和目标，并向它提出问题或请求建议。

• 第三，您可以让chatGPT帮助您生成论文的大纲、结构、段落或句子，并根据其反馈进行修改或补充。

• 第四，您需要对chatGPT生成的内容进行检查和审阅，确保其符合学术规范和逻辑性，并通过论文查重系统进行验证。

• 最后，您可以根据自己的喜好和风格对论文进行润色和优化，并完成格式排版和参考文献等细节。

总的来说还算清晰，我们现在按照这个步骤进行。。

说明：因为图省事，所以我们先选择考核难度较低的专业硕士论文举例，选择的专业也是目前满大街都是的【工商管理硕士】，也就是MBA，希望各位在读的MBA学生自己写论文啊~~~

切记切记，好好学习，不要偷懒。

Q：你的专业是工商管理，你的论文研究方向是人力资源管理方向的绩效考核指标的优化方案，以X公司为例。

gpt：

写作计划表：第一天： 1.明确论文题目和写作计划，列出要点和目录，确定研究方向和研究内容 2.收集相关文献资料，包括书籍、期刊文章、报告等，了解绩效考核指标的优化研究现状 3.对X公司的人力资源管理情况进行调研，包括绩效考核指标的设定和使用情况等第二天： 1.分析X公司现有的绩效考核指标，找出其中存在的问题和瓶颈 2.根据研究现状和实际情况，提出绩效考核指标优化的方法和建议 3.撰写论文主体部分，包括绩效考核指标优化的理论基础、方法和实践应用等第三天： 1.撰写论文结论部分，总结论文的研究成果和启示，并提出未来的研究方向和展望 2.根据论文要求，整理参考文献和附录部分 3.进行论文的校对和修改，确保语言通顺，表述清晰，格式规范 4.打印论文并提交请注意：以上仅为一份写作计划表，具体情况可能会因为不同的毕业论文要求、个人情况和能力而有所差异。

（备注：为啥选择new bing，因为它接入了知乎，可以帮你搜索很多信息）

Q：

我是一名工商管理专业的研究生，我即将毕业，我的硕士论文方向是人力资源管理方向的绩效考核指标的优化方案，请帮我找一间行业规模中等的公司作为研究样本，并给出该公司的简介、人力资源管理情况、绩效考核实施情况、现行的绩效考核指标。

gpt：

您好，我可以帮您找到一些关于行业规模中等的公司的信息，并根据您选择的文本为您提供一些关于人力资源管理和绩效考核的指导。根据网页搜索结果123，我为您随机挑选了一家行业规模中等的公司作为研究样本，它是华夏**基业股份有限公司，是一家以产业新城开发运营为核心业务的综合性企业集团。该公司的简介如下：成立于1998年，总部位于北京市。旗下拥有多个子公司和分支机构，涉及房地产开发、工程建设、金融投资、文化旅游等多个领域。在全国范围内拥有20多个产业新城项目，覆盖北京、天津、河北、山东、江苏等地区。在2020年度中国房地产百强企业排行榜中位列第38位，在2020年度中国房地产综合实力百强企业排行榜中位列第19位。该公司的人力资源管理情况如下：人力资源部门负责制定和执行人力资源管理政策和制度，包括招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等方面。人力资源部门采用“四级三段”模式进行组织架构设计，即总部人力资源部（一级）、区域人力资源中心（二级）、项目人力资源部（三级）、项目现场办公室（四级），并分为战略规划段、运营管理段和服务保障段。人力资源部门实施“以岗定编”、“以编控费”、“以费控效”的编制管理原则，科学合理配置人员编制，并进行动态调整和优化。人力资源部门建立了完善的员工培训体系，包括入职培训、在职培训和专项培训三个层次，并通过线上线下相结合的方式进行培训内容设计和传播。该公司的绩效考核实施情况如下：绩效考核采用“目标责任制”、“平衡计分卡”、“360度反馈”等方法进行设计和执行，旨在激励员工提高工作效率和质量，并促进组织目标与个人目标的一致性。绩效考核分为年度考核和季度考核两个层次，并根据不同岗位设置不同的考核指标和权重。年度考核主要评价员工对组织目标的贡献程度；季度考核主要评价员工对岗位职责的完成情况。绩效考核结果与薪酬激励相挂钩，根据员工所在岗位类型采用不同的薪酬结构。其中，年薪制员工由基本工资+奖金+福利组成；月薪制员工由基本工资+绩效奖金+福利组成；小时制员工由基本时薪+加班

OK：这样我们的论文题目就有了：

【产业新城开发企业的绩效考核指标优化研究――以HXXX基业股份有限公司为例】

1）初步指令

根据您选择的文本，您可能想要写一篇关于HXXX基业股份有限公司的人力资源管理和绩效考核的专业硕士论文。根据网页搜索结果，绩效管理类毕业论文的目录一般有以下内容：封面中英文摘要目录正文（包括引言、文献综述、研究方法、案例分析、结论与建议等）参考文献附录具体的目录结构和内容可能会根据不同的学校和导师的要求有所调整，建议您在写作前咨询您的导师，并参考一些优秀的论文范例。

2）我们让它再细化一下

Q：

请结合该类论文的常见结构，以【产业新城开发企业的绩效考核指标优化研究――以HXXX基业股份有限公司为例】为论文题目，帮我拟一份论文的目录，要包括一级目录、二级目录、三级目录、四级目录。

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