月薪过万送餐员,想挣钱送餐员月月过万,高薪送餐月入过万不是梦,送餐能吃苦工资月入一万
职位描述

【薪资待遇】薪资待遇：1：薪资结构：单量乘以单价+综合福利补贴2：综合单价：8元-12元3：每日单量：轻松跑：40-50单 认真跑：60单左右 辛苦跑：70-90+单4：综合薪资：8000-13000元5：福利待遇：全勤奖200元 冲单奖300-500元 老员工奖：100-200元6：单价补贴：距离补贴：1-5元 大额订单补贴1-4元 天气补贴1-1.5等级补贴：0.1-0.5元 早晚班补贴：2元 夜宵班：2-4元7： 季节奖励：夏季战役奖励 冬季战役奖励分别在7000元-9000元 过年留守奖励8： 工资发放：次月25号，入职7-10天可以根据单量预支工资。高可达单量的百分之30-509： 上班时间：上午10-下2点 下午5点-晚上9点 中间可休息1.5-2个小时 有早晚班另算10：住宿车辆：公司提供住宿和车辆，前期0元入职。宿舍有热水　空调　洗衣机。

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送餐小哥从头到尾的态度和话语就非常的软，可以说是很怂。

送餐被保安大哥逮到之后，直接开始解释是什么情况，

随后保安说你是干什么的，你到底是干什么的，

随后并没有给男子说话机会，直接一巴掌扇上去了。

3月16日，青岛理工大学琴岛学院的工作人员回应说，

他是学校的学生，为了勤工俭学，就做起了送餐的工作，

可是现在疫情，学校只允许开一个门，

学校不让送餐人员进来，该学生非得偷偷进来，

之后与保卫人员发生口角，保卫人员去制止。

而且说送餐学生态度很横。

（这里我就不同意了，横的是学校的保安吧，二话不说直接扇巴掌，直接人生攻击，这样可取吗？这做的对吗？到底是谁横？）

学校有餐厅。

（垄断经济，学校盈利，学生的钱只能花在学校里，这是把学生当韭菜割啊！）

对于此事，我真的无语。

做为保安二话不说直接上手，这是应该的吗？

就算当时不知道这是学生，但是随随便便就去打人，这实在是说不过去。

打人不打脸，您这可好直接一巴掌，一点素质都没有。

而且之后校方工作人员并没有对此事进行道歉，还把这个事情推到学生身上，说他们太横？？？

而且口口声声说是疫情防护。

这学生保安一个口罩不带？

这疫情防护就只是为了自己的利益，影响学校的餐厅收益了。

美名其曰是为了疫情防护，到底为了什么，其实我们心知肚明。

在学校，地位最低的就是学生，

交各种各样的费用，不交还得出示书面证明，还有很多不合理的事情...

而且校方给出的回应也是模棱两可。

就在刚刚，

处理结果已经出来了，

学生因违反学校学校规定已经批评教育，

保安记大过，扣发全年绩效奖金，

双方相互道歉并且达成和解。

希望换这名勤工俭学的学生一个公道！

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• 公司全称：北京三快到家科技有限公司
• 企业法人：韩建
• 注册资本： 1000万人民币
• 信用代码：91110105【【微信】】
• 成立时间：2016-09-21 00:00:000000
• 经营状态：存续（在营、开业、在册）
• 注册地址：北京市朝阳区望京东路4号院1号楼4层401内01
• 经营范围：技术推广服务；销售新鲜水果、新鲜蔬菜、未经加工的干果、坚果、豆类、谷类、鲜蛋、不再分装的包装种子、日用品、五金交电（不得从事实体店铺经营）、厨房用具、卫生间用具（不得从事实体店铺经营）、针纺织品、化妆品、珠宝首饰、文具用品、体育用品、工艺品、电子产品、汽车、家用电器、计算机、软件及辅助设备、通讯设备；货物进出口、技术进出口、代理进出口；出版物零售；道路货物运输；零售烟草；销售食品；经营电信业务；人力资源服务。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；经营电信业务、人力资源服务、出版物零售、道路货物运输、销售食品、零售烟草以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
• 规模：1000人以上

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